Career Coaching

È il coaching rivolto a persone che si trovano in situazione di “outplacement”,

ovvero lavoratori in uscita da un’azienda e inseriti in un percorso di sostegno alla ricerca di una ricollocazione presso una nuova realtà lavorativa.

Outplacement

il percorso

Questa fase critica è per molti stressante e può necessitare di un supporto da parte di un coach.
Il percorso prevede:
• L’analisi dell’attuale situazione lavorativa e gli effetti della transizione
• L’addestramento individuale
Si possono considerare percorsi di team per gruppi omogenei di lavoratori.

Selezione del personale

il metodo

Al colloquio, condotto da personale esperto, con ciascuno degli interessati per approfondirne le motivazioni, si aggiunge un giudizio attitudinale basato sui risultati di test appositamente studiati.
Le conclusioni ottenute possono essere “incrociate” con le valutazioni fatte all’interno dell’Azienda sulle prestazioni dei collaboratori per una proficua discussione.

 

 

Il coaching è un percorso di sostegno al raggiungimento dell’obiettivo.